近日出台的延迟退休规定提出，员工从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。那么，员工延迟退休新规什么时候实施?下面，专业律师整理了与员工延迟退休新规实施时间有关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有帮助。
一、员工延迟退休新规什么时候实施
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
二、延迟退休
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。
员工延迟退休新规什么时候实施?员工延迟退休新规有5年过渡期，到2022年正式实施。规定每3年女性退休年龄延迟一岁，男性每6年延迟1岁，直到65岁共同退休。有任何关于员工延迟退休新规的问题欢迎咨询网专家。 该内容由 邹婷律师 和 律说律答 共创回答